上海积分、落户都会涉及:入职新单位社保缴费基数怎么定?

  • 207 浏览
  • 2022-08-12

社保缴费基数事关职工的很多权益,比如办理上海居住证积分申请居转户落户等。那么2022年换工作后,找到新公司了,缴费基数如何确定呢?如何查询自己的社保缴费?今天就来详细说一说!

 

一、新工作单位要为我交社保,缴费基数是怎么确定的呢?

上海居住证积分网答复:

新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定。

2022上海居住证积分怎么查询?点击 上海积分模拟打分计算器 查看个人积分详情。

 

二、听说月中入职和月初入职的社保缴费基数不一样,是这样么?

上海居住证积分网答复:

1. 跟据相关规定,如果新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

2. 在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。需要注意的是,本市社保缴费基数有上、下限,低于社保缴费基数下限的,按照基数下限缴费;高于社保缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

3. 所以,新公司应该按照您入职当月实际工资性收入核定缴费基数,次月起公司应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然了,如果您与公司协商一致,首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数

 

三、注意3种社保情况无法落户上海

1. 注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。

2. 自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。

3. 社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

 

四、上海居住证积分多倍社保积分标准

1. 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分。

2. 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的,积50分。

3. 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的,积100分。

4. 持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的,积120分。

相关阅读:2022上海最新落户社保基数公布,上海社保自助经办平台调整攻略

在线咨询