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上海落户咨询:留学生vs人才引进哪个性价比高?

上海落户政策
  • 2023-09-26
  • 346 浏览

走留学生落户还是人才引进?这两条通道时间短、可以全家落户,很多朋友们都非常纠结,不确定哪个适合自己。今天,小编就从4个方面对比两种落户方式,看看留学生vs人才引进哪个性价比高?供大家落户规划的时候参考。

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上海落户咨询:公司资质

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1、留学生落户:要求较低

留学生上海落户对公司的资质要求并不算高,简单而言就是:注册地在上海+注册资金满足100万及以上。基本上,大多数上海的企业都可以满足这个条件。

 

2、人才引进落户:要求较高

高新技术企业人才引进相对留学生落户而言,对公司的资质要求比较高。需要公司有独立法人资格+公司为高新技术企业+公司有落户配额并且愿意将配额给到你。

 

首先,具备这个硬性条件的企业不好找,其次,公司配额有限,并不一定愿意给你。因此,难度较大。

 

相关阅读:2023上海落户政策最新细则,上海落户对公司资质要求!

 

上海落户咨询:时间跨度

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1、留学生落户:3~15个月左右

留学生上海落户分为直接落户、半年不看社保基数落户、半年1倍基数落户、1年1.5倍基数落户。落户时间跨度最短不到3个月,最长15个月左右。

 

2、人才引进落户:5~28个月左右

人才引进分为直接落户(博士/高级职称)、1年2倍社保基数落户(硕士紧缺急需人才)、2年2倍社保基数落户(本科紧缺急需人才;国家二级职业资格证书、技能登记认定证书(技师)的技能类高技能人才)。落户时间跨度最短5个月,最长28个月左右。

 

上海落户咨询:成本支出

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1、留学生落户:社保基数7310~17094元/月

留学生在落户办理期间,社保基数有三种情况:无要求、1倍=11396、1.5倍=17094。

 

2、人才引进落户:社保基数22792元/月

人才引进的社保基数基本上都要求22792。因为要符合市场化的人才标准,既然是人才,基数就不能太低。

 

【案例分析】

W先生为例,大专毕业工作五年,已婚已育,未在上海缴纳社保,想在上海落户,他该如何规划?

1、留学生落户

出境读一个海外硕士,毕业回国后在上海工作,缴纳社保,满足一定条件后以留学生身份落户。

 

(1)所需时间:境外学习要满6个月以上,顺利毕业需要一年(最快速度),回国工作需要一年,办理周期3个月,总耗时约30个月。

 

(2)所需费用:留学学费及其他杂费约20万,六个月生活费住宿费加来回机票约10万,工资损失约15万(一年不能工作),回国后1.5倍社保一年半约15万,总费用约60万。有的人可能会选择便宜的学校或者节约一点生活住宿费,但总体费用不大会低于45万。

 

2、人才引进落户

大专学历可以通过学历提升的方式,在国内考取本科学历学士学位,同时入职上海重点机构。

 

(1)所需时间:成人高考、开放教育周期约2.5年,自学考试最快1.5年。人才引进要求本科学士学位工作满两年,所以总体时间最长约36个月。

 

(2)所需费用:学历费用2万,两年半两倍社保约36万,读书期间不耽误工作,工资及个人事业不受影响。总费用约38万。

 

上海落户咨询:审批难易程度

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1、留学生落户

留学生上海落户的审批相对人才引进较为容易,只要符合基本条件就可以。

 

2、人才引进落户

但是人才引进难度较大,需要从各个角度比如专业、岗位、工作经历等等认定你为【人才】,才允许引进。

 

通过以上分析我们知道留学生落户面向海归人群,当然在国内读的学历自我感觉不够,后来选择出国留学生,这种情况也算海归,因为你的最高学历显示海外学历,但是留学分费用还是相当高的,所以这个学也不是说留就能留的,其次上海人才引进落户全方位的条件严格还高,但是落户成本与留学生落户相比相对比较少了,两种落户方式针对不同人群,最终还是要根据自身情况做选择。

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