上海引进人才政策解读,看完落户快人一步

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  • 2020-11-27

上海新版人才引进政策将从12月份正式开始实施。新版的上海人才引进落户政策又有哪些变化呢?想要快速落户上海的各位朋友抓紧时间来了解一下吧。

上海引进人才政策解读,看完落户快人一步

上海引进人才常见问题一:申请上海引进人才落户,配偶和子女可以随迁吗?

答:可以的,其配偶和未成年子女都是可以随迁落户上海的。“未成年子女”,是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女;16周岁以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍证明。

上海引进人才常见问题二:上海引进人才落户有名额限制吗?

答:会有的,即使符合申请的条件,市人才审核部门还会综合个人贡献、岗位说明和公司状况以及落户名额等来看是否批准落户。

上海引进人才落户政策新变化

相比以往的《试行办法》,此次《办法》中将引进人才分为了高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才等五大类,并对相应条件作出了修改。

一句话描述新政的人才引进落户条件:该明确的明确(需要的人才按条件留下来),该模糊的模糊(想要的人才也要想办法留下来)!

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上海引进人才落户政策变化一:增加申办渠道

与以往的条件相比,此次《办法》中特别增加了面向高技能人才、市场化创新创业人才的申办渠道。

比如面向高技能人才,增加了“获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉”这一申办渠道。

新版《办法》相当于给技师人才多开了一条人才引进通道:单位属于重点机构,有落户指标,技师专业对口,即可落户。

上海引进人才落户政策变化二:创新创业人才,突出市场导向

而面向市场化创新创业人才,则进一步淡化学历指标,更加突出市场导向:

获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员,

在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员,

在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员,

市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才,以及取得显著经营业绩的企业家人才。

符合以上规定的相关人才,都可以申请落户上海!

上海引进人才政策变化三:各区自主审批紧缺急需人才

新版上海人才引进政策规定,各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才,也可申办本市常住户口,将落户审批权“下放”给各区和重点区域,这将更加有利于各区结合实际发展需要引才纳才。

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上海对人才的需求是巨大的,未来,将有更多符合标准的人才获得落户上海的机会!