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留学生、应届生、人才引进。第三方劳务派遣是不可以落户的，居转户落户在满足一定要求的情况下可以走居转户落户
用工性质不符
留学生落户上海要求劳动合同签署单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者必须完全一致。
劳务派遣的本质是劳动关系与用工单位分离（合同签在派遣公司，实际在另一家单位工作），无法满足“主体一致性”要求。
不管岗位或公司背景如何，即便你毕业于世界排名前50的院校（原本可直接落户），只要劳动合同性质是派遣，依然不具备申报资格
需要留意的风险
留学生落户有“回国后2年内来沪工作”的时效要求。如果入职时签了派遣合同，这段时间的社保缴纳记录在落户审核中无法计入有效累计，可能会白白消耗你的时间窗口。建议在拿offer阶段就确认清楚合同签约主体，避免入职后再折腾。
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