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上海居转户落户政策2025最新虽然已经放宽了限制条件，不过，社保基数依然是很重要的一个考察指标，可以说是申请人落户的重要条件和通关凭证。由于居转户时间长，大部分人在7年时间里，社保缴纳多多少少会有问题，其中有很多问题甚至直接导致了落户失败。外地人尤其是要注意避开以下这6类社保情况。
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我们一直说申请居转户，对社保基数是有要求的：
持有中级职称：后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。
无中级职称：后4年累计36个月满足2倍社保基数。
有朋友问，官方没有明确表明前4年的社保基数要求，是不是完全不看前4年了？
这是误区！大家想想提交落户申请的人这么多，条件好的必定是优先通过，而前4年社保基数按最低缴纳这样的条件在实际操作中是很难挤进落户名单的，因此我们一直说申请居转户前4年也要满足一定市场化标准。
有用户说，自己前4年社保基数按最低缴纳，或者不足1倍，但后3年跳跃式提高到了2倍基数，提交居转户申请后被退。
在这里提醒大家，像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。
因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。
前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于“社保个税缴纳不匹配”，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。
还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是有问题，申报落户会被拒的情况。
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有一些用户会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，这种情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明。
但如果时间较长，就是明显有问题而且很难解释清楚，从而被拒。
有很多用户问自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，能不能通过补缴社保尽快办理落户。
明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。
上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。
以上这六大社保容易踩坑的地方，申请人一定要注意避免，如果已经出现了上述的情况也不用担心，可以联系我们的沪邦邦专业老师为您解决此问题！！！
根据上海市人社局2025年最新政策，社保基数维持不变，具体标准如下：
1倍基数：11396元/月（适用于临港新片区等特殊区域）。
1.3倍基数：14815元/月（需搭配中级职称）。
2倍基数：22792元/月（无职称路径）。
3倍基数：34188元/月（5年科创人才路径）。
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不同落户路径的社保要求
7年常规路径。
有中级职称：后3年需达到1.3倍基数（14815元/月）。
无中级职称：后3年需达到2倍基数（22792元/月）。
5年激励路径。
科创人才：后3年需达到3倍基数（34188元/月）。
临港新片区优惠。
后3年仅需1倍基数（11396元/月）。
注意事项：
⚠️社保与个税匹配：基数需与个税、劳动合同工资一致，差异不超过10%。
⚠️连续性要求：断缴或补缴不计入有效年限。
⚠️执行时间：当前标准适用于2025年7月至2026年6月
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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