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距离上海上年度社平工资发布，以及社保基数调整的日子越来越近，很多人都在关注人社和人才方面的信息。也有不少人在猜测今年的新社保基数是否会涨，还是继续保持在11396元/月。
每年6-7月，上海会公布上一年度的社平均工资，同时调整社保缴费基数。根据历年规律，落户社保基数的确定都是以“上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资”为锚点的。
当前最大的悬念在于：2025年度，上海的社平工资会是多少？2026年落户基数会不会跟着上涨？
连续三年不涨落户基数，本质上是上海在经济承压背景下，变相降低落户门槛、抢夺人才的战略选择。
如果2026年7月落户社保基数上涨，并与社平工资持平，那我们假设2025年度的社平工资上涨到12800元/月，那落户人员每月所需要承担的社保直接上涨了约8%，这个涨幅很多很都无法承受得住。在当前"稳就业、降成本"的大背景下，这种猛涨的概率并不大。因此，在短时间内，落户社保基数与社平工资持平暂时不太可能。
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1、7月前提交申请
如果你的落户条件已经达到了，那就抓紧，趁着7月社保调基以前申请落户，以避免7月以后，社保基数上调后影响落户进度。
2、社保与个税必须匹配
有家长咨询过老师，说自己社保基数是22792元，但个税申报只有18000元。这种情况就是典型的社税不一致，申请落户是会被驳回的。
因此，一定要仔细核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限和基数符合政策要求。
3、提前规划，与公司及时沟通
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