积分模拟查询
落户条件自测
资料在线下载
服务指南纸质版
2022年想要申请上海户口，注意“劳务派遣”劳务派遣的落户通道有哪些？看看你有没有踩过坑！
很多用工不规范的公司喜欢把人事管理外包出去。而对于员工来讲，只要有公司发工资，有公司交社保就行了
至于公司的用工操作是不是规范，是不是劳务派遣，一般员工根本不关心，也根本不知道里面的门道
往往等到申请上海落户的时候，才知道自己踩过劳务派遣的大坑，轻则扣除几年居转户的有限年限，严重的直接不具备落户资格，需要另外再找一份工作
上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣是人社部门认可的，合法的用工形式。
这个就厉害了，上海人社局明确规定，以下的落户通道不适用于劳务派遣这种用工形式：
1、人才引进
2、留学生落户
3、高校应届生落户
4、夫妻分居调沪
所以，在人社局审批的上海落户通道中，劳务派遣只有居转户一条路可以走。
这也就解释了为什么每个月居转户落户人数公司排名前几位的，大多数都是劳务派遣公司，因为没有别的路可以走。
特别说明：学校和医院这类由于事业编制问题不得不走派遣用工的单位，可以特事特办，特殊申请。
对于唯一一条可以走的落户之路，上海居转户对劳务派遣的工作经历也有严格的要求：
1、员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的
2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议
3、劳务派遣公司必须有在有效期内的劳务派遣资质证明
同时符合以上三个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限
落户申请是由劳务派遣公司向人才中心提交
相关阅读：上海落户方式有很多种，这几种方式看看那种方式最适合你？
这种情况确实不算劳务派遣。
但是，不要高兴的太早，社保与个税缴纳单位不一致，在申请落户时是比劳务派遣更大的一个坑。
如果社保与个税缴纳单位不一致，一般会直接扣除居转户的有效年限，可以提供合理解释的除外。
人才中心可以接受的合理解释中，包括了劳务派遣。
举例来说：
如果社保是劳务派遣公司交的，个税是实际用工单位交的，只要申请人符合上面第三点提到的劳务派遣条件，还是有机会通过审核的。
但是如果是第四点问题说的这种情况，社保和个税单位不一致，又不符合规范的劳务派遣要求，这段时间会被直接扣除，不会算作有效的居转户年限。
如果你准备申请上海户口，那么还是关注一下给你交社保的公司，和给你发工资的公司，还有你实际干活的公司，到底是怎么一种关系吧。
一对一规划顾问
热线电话
免费咨询热线
13472479761
公众号
沪邦邦留沪指南
一手政策消息，随手掌握
顶部
为了确保您的测评结果更准确, 我们申请您留下联系方式以便我们人工审核后通过电话回访告诉您准确的测评结果。*您的信息受 《隐私保护声明》保护
提交成功
一对一规划顾问
更多福利，等你解锁！