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在上海当老板落户会更简单吗？2022年上海落户政策解读，企业法人应该如何落户上海？
按说这些人能创办经营一个企业，无论这个企业规模大小，能纳税和解决部分就业，都可以称得上是一个人才
但上海落户政策却并没有针对普通中小企业老板的专门通道。
唯一相关通道是“杰出企业家人才”，门槛很高。要求如下：
1.运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人
2.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市
3.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录
4.企业无重大违法违规行为，无失信信息记录
上海落户资格查询入口：上海落户条件查询（落户上海资格一查便知）
关键信息是年纳税一千万或主板上市
这把很多中小企业挡在了门外
所以大部分普通企业老板还是跟普通员工一样走七年居转户
这是上海落户时间最长，要求最复杂苛刻的一种落户通道。走这个通道申办落户，企业法人身份不但不加分，还比一般人要更麻烦，你的公司为你本人提交落户申请时，系统还会跳出一些额外要求，比如让你提供一些企业纳税证明材料，因为你对这个企业负有法律责任，所以对你有额外审核要求。
如果非要找个优势，就是你有自由规划权限
因为公司是你的，发多少工资，交多少社保个税你都可以自由决定
不过，很多企业老板在没有面对落户需求时，很少关心社保和个税问题，反而因为自己的身份，很多都是按最低基数给自己交社保和申报个税，这就为落户创造了十分不利的条件。就算可以重新规划，想想要重新等好几年，不禁令人头疼。
于是很多人就开始打听其他上海快速的落户通道，比如，三年百万个税
三年百万个税轻易不要尝试，不是简单交够一百万个税就行的，还有很多其他要求，总成本要150万左右，周期最快三年。
1、近四年内36个月3倍社保
解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）
2、且累计个税100万
这四年内累计个税缴纳100万以上
3、就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）
企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板。
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科创人才，参照五年三倍落户要求：
①全日制本科专业为理工科
②劳动合同上的工作岗位属于科创岗：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等
因为业务关系，曾接触很多要办落户的中小企业老板，大部分还是操作居转户，少部分有本科学位的可以操作人才引进，极少部分还可以走特殊人才引进
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