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上海户口一直都是很多沪漂一族的小目标，最近上海为了“抢人”，不少新的落户政策出台，让很多朋友意识到，落户上海不仅仅是居转户，今天就来介绍一下常见的落户上海的方式，大家可以“对号入座”，看看自己适合哪种方式。
除了居转户和人才引进落户外，应届生落户一直是上海落户的大头，这个落户方式不仅快速而且相对容易。政策表明上海高校应届毕业生满足72分可直接落户。
建议：
1、对于在校大学生来说，对于还在就读的大学生来说，你是这6所院校（北大、清华、复旦、交大华师大、同济）毕业的本科及以上学历的应届毕业生可直接落户上海；其他重点大学硕士研究生毕业后可直接落户上海。如果只是普通学校，多去参加竞赛，也是有机会落户上海的。
2、对于社会人士，可考虑报考研究生。
选择脱产学习，就是不工作不交社保。符合条件一样可以也走应届毕业生落户的方式。
留学生落户新政策放宽了条件。
不但不再强制要求首份工作在上海，还开放了大学名单，只要留学回国两年内来上海就业，符合申请条件，1.5年即可完成落户，留学落户的优势不仅仅是年限短，还表现在可以携带配偶和子女随员落户，这样的条件可以说是非常具有吸引力了。
建议：
并不是所有的外国学校都是可以申请，所以在选择留学机构和留学学校一定要慎重。如果是国（境）外世界排名前500名的高校，学习满1年以上且获得双学历，回国后在上海注册的公司入职缴纳社保满6个月且社保缴纳基数达到本市月平均工资1倍及以上，即可申请落户。
拓展阅读：最新上海留学生落户政策
1、持上海居住证累计满7年
2、社保缴纳累计满7年
3、持证期间依法缴纳个人所得税
4、在上海被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
5、中级职称和技师（国家二级资格证书）申请人“应达到一定的市场化评价标准”。
6、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
建议：
提高社保缴纳基数和个税，比较稳健的方法是7年社保前3年社保基数达到1.3倍及以上，后4年达到1.5倍及以上。当然，如果你7年社保前3年社保基数达到1.1倍及以上，后4年达到1.3倍及以上，申请居转户也有机会能成功。主要看社保基数是不是逐年递增，另外还要看你所在的区其它申请人的条件如何。
1、拥有上海市居住证，并持证累计满7年、
2、缴纳社保累积满7年
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、最近4年累计36个月满足2倍社保基数、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
建议（强调三点）：
1、这个政策在最近修改了，已经不要求连续缴纳满3年，社保基数也可以正好2倍
2、另外7年内最近4年累计36个月满足社保2倍基数的其它月份需要满足满足社保基数在1.1倍及以上。
1、最近4年内有36个月缴纳3倍以上社保
2、须是企业科技和技能人才，具体而言须理工科专业毕业，且从事技术岗相关工作；
3、3倍社保需和个税合理对应，社保倍数也不能一下子直接调整成3倍，调整之前的年度平均工资得达到3倍社会平均工资标准（工作调整除外）；
4、申请时，必须3倍社保在缴状态。
建议：
一定是要企业科技和技能人才，对专业也是有要求的，不是所有人都有机会满足条件的。
拓展阅读：缩短落户时间！科创人才落户上海只需5年
这个就是人才引进落户的条件了，对企业要求比较高，重点机构指：高新技术企业、高新技术成果转化的项目承担单位、本市重点行业领域主管部门推荐的重点用人单位。剩下就是名额问题，高管一般是指企业副总及以上级别，技术岗位一般要求本科以上学历，劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”，
建议：
符合这个落户条件的申请人可直接咨询单位人事，单位是否是重点机构，哪些岗位可人才引进落户，单位的HR是最清楚的，因为HR是直接对接人。
拓展阅读：上海落户案例分析！高新技术企业人才引进需要满足哪些条件？
以上就是常见的几种落户上海的方式，快看看你适合哪种呢？
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