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落户上海。除了自身努力是不够的，还要看公司是否符合要求。
2011年陈先生来到上海工作，并办理了上海居住证。公司每年按照1.3倍以上社保基数为其在上海缴纳社保。之后陈先生考取注册会计师中级职称，升至会计总监职位。至2017年开始，公司为其按照3倍及以上社保基数缴纳社保、个税。
1、持有上海居住证超过7年；
2、缴纳上海社保超过7年；
3、持证期间正常在上海缴纳个税；
4、有中级职称；
5、连续3年按照最高社保基数缴纳上海社保；
6、无违反计划生育、无违法犯罪记录。
陈先生选择用中级职称申请落户，但是却被窗口老师告知不能申请落户。
问题就出在公司。
根据规定：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。
而陈先生目前的公司，只是杭州总部的分公司。单位虽然正常在上海为陈先生交税交金，但企业营业税都是走的杭州总公司，在上海是0税！
注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。
如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的家长要注意了。
1、法人分公司
法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。
2、非法人分公司
非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。
也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意，申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。
所以各位家长在申请居转户之前，一定要重视公司是否可以申请上海落户。
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