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依法缴纳个人所得税是每个公民的义务，所以申请上海落户的时候，对个税这一块非常的重视。很多人都因为社保缴纳出现问题导致申请居转户失败。有哪些常见的个税缴纳陷阱呢？
社保和个税缴纳公司不一致，一般是出现在下面的这三种情况：
1、人事外包或者派遣类型：这种比较常见的就是外企，社保是由派遣公司进行缴纳，个税则是有实际工作单位进行缴纳。其他的落户方式需要提供三方协议来证明个人、公司、人事外包公司三者关系的材料。需要注意的是，派遣公司一定是要具备资质的才可以。例如：中智、外服等。
2、总公司和分公司关系：劳动合同在分公司或者总公司签署，社保缴纳在分公司，个税则缴纳在总公司，又或者社保缴纳在总公司，但个税缴纳在分公司。这里要注意的是总公司和分公司必须是上海注册的才可以被承认。
如果社保在上海公司缴纳，个税是由外地公司缴纳，这种情况也是不能申请上海居转户的。
3、完全不同公司分开缴纳：如果是出现这种情况，除了投靠类落户，其他落户都是直接拒绝的。
1、 社保缴纳基数低于个税缴纳的，这种情况较为容易理解，尤其是计算提成奖金的岗位，一般没有问题。
2、 社保缴纳基数高于个税缴纳的，这种情况很难给予解释，必定会成为落户上海的“炸弹”。
社保缴纳基数速算：
工资卡个人社保扣除部分÷0.105=个人社保缴纳基数
个税缴纳速算：
应纳税所得额+5000+个人社保扣除+个人公积金扣除+专项附加扣除=缴纳个税额度
这种情况常见是指，在除本人目前社保缴纳公司的收入之外还有其他公司的收入，也就是说有不同公司的多份收入。
发生这种情况的需要到其中一家公司所在的税务部门申请合并报税（可能产生滞纳金）。如果这家公司是外地的公司，也是需要进行合并报税的。
相较于上面的三种，这种情况不算是常见，有的企业月度申报均为0，但是季度时，为员工申报突然很高，较为常见的是发生在季度奖金之类的情况。
如果这样申报符合你的实际情况当然是可以的，但是与实际情况是不同的，这就没办法补救了。
拓展阅读：上海居转户个税社保缴纳查询
如果是准备申请上海落户的，一定要专注自己的个税和社保，千万不要等落户的时候发现有问题。
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