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上海人才引进落户政策2026最新规定是什么？2026年人才引进落户包括18种方案，覆盖范围涵盖博士、高级职称，现在本科、技师、甚至年薪百万的个税大户都有专属通道。关键是看你属于哪一类：是在重点机构工作，还是手里有高级技工证，或是创业拿到千万投资？18条方案对应18种门槛，下面一次性列全2026上海人才引进落户要求，看看你符合哪一条。
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1、个人要求
申请人的学历最低要求要达到本科+学位；年龄距离法定退休年龄5年以上；并且一直依法缴纳社保和个税。
2、公司要求
首先是所在公司要有进行人才引进落户的资格，可以提前问一下公司HR。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
3、社保要求
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
（一）1-3年落户上海
1．行业地区推荐机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。（1年2倍社保）
2．行业地区推荐机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干（2年2倍社保）
3．行业地区推荐机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或者技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才（2年2倍社保）
4、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户
5、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保
6、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保
7、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
（二）直接落户上海
8、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位
9、获得省部级及以上政府表彰的人员
10、列入省部级及以上人才培养计划的人选
11、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员
12、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才
13、取得国家一级职业资格证书高技能人才
14、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛
15、创业投资管理运营人才+投资3000w
16、体育，艺术，航运等领域中顶尖人才
17、本市各区域自主审批的紧缺急需人才
18、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才
很多人容易漏掉的是：公司资质要匹配。比如“重点机构”必须是市里认定的高新技术企业、专精特新之类，普通公司根本走不了这条路。想知道你现在的公司属不属于重点机构、18种方案里哪种离你最近？
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