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上海市人力资源和社会保障局已经正式公布了上海2025年社保缴费基数上涨!社保缴费基数下限调整为7460元/月,上限调整为37302元/月。

这一调整直接影响了7月、8月已按旧基数缴费的参保人,需在2025年10月31日前完成社保差额补缴,期间免收滞纳金。对于想要办理积分、落户的沪漂来说,一定要及时补缴费用,避免影响到积分落户。

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社保缴费缴费上下限的调整,最直观的影响就是个人收入和社保支出的变化。
1、如何计算补差金额?
补差公式:
个人补差金额 = (新基数-旧基数)×(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)
单位补差金额 = (新基数-旧基数)×(养老保险16%+医疗保险9%+工伤保险0.2%-1.9%+失业保险0.5%)
也就是说,月薪7000元(低于新社保缴费基数下限7460元)的职工,7-8月按旧社保缴费基数下限7384元缴费,个人补差金额为(7460-7384)×10.5%≈8元/月,单位需同步补缴差额部分。
月薪超过37302元(高于新社保缴纳基数上限)的职工,7-8月按旧社保缴费基数上限36921元缴费,个人补差金额为(37302-36921)×10.5%≈40元/月,单位需同步补缴差额部分。
再提醒一次:社保补缴截止日期为2025年10月31日,逾期将收取滞纳金。
社保缴费基数上下限调整对办理居住证积分和上海落户的人员,会有影响吗?
如果你们缴纳的是1倍以上社保基数,那影响并不大!
社保基数缴纳下限就是根据上海上一年度社平工资得来的。而办理居住证120积分和上海落户的社保基数是按照人才执行标准来看的。
根据上海人才服务热线的消息,2025年上海的人才执行标准依旧维持在11396元/月。
1、居转户
(1)中级职称7年落户
7年居住证+7年社保个税+中级职称,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数和个税(14815)。
(2)无中级职称7年落户7年居住证+7年社保个税,后4年累计36个月达到2倍社保基数和个税(22792)。
2、人才引进落户
(1)本科及以上学历,需要有2年2倍以上的社保基数(22792)。
(2)高级职称或技师,需要6个月2倍以上的社保基数(22792)。
注意:
如果有用户目前处于居转户前4年累计社保的时期,且缴纳最低社保基数的话,就一定要提醒单位人事,在截止时间前帮你补差社保。
7年居转户虽然只规定了后4年累计36个月要达到1.3倍及以上社保基数,但人才工作局在审核时会严格审查你在7年里的所有社保缴纳记录。
比如是否有漏缴、错缴,是否有硬调社保,社税是否一致等问题,都可能导致落户失败。
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居转户落户
1、7年居住证社保个税+后3年2倍社保
2、7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
3、5年居住证社保个税+后3年3倍社保
4、5年居住证社保个税+临港工作+后3年1倍社保
5、5年居住证社保个税+张江工作+后3年2倍社保
6、5年居住证社保个税+张江工作+中级职称+后3年1.3倍社保
人才引进落户
1、本科 + 重点企业 + 2年2倍社保
2、硕士 + 重点企业 + 1年2倍社保
3、博士/高级职称 + 2倍社保落户
应届生落户
1、上海任意高校硕士及以上 + 上海工作
2、六所院校本科及以上 + 上海工作
3、上海双一流本科 + 上海五大新城工作
4、一流建设大学硕士/一流建设学科大学硕士 + 上海工作
留学生落户
1、Top50直接落户
2、Top51-100 + 工作6个月
3、Top101-500 + 半年1倍社保
4、500以外 + 1年1.5倍社保
1、系统自动调整:
如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于今年社保基数,那系统会自动调整。
*注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,系统会默认自动调整。
2、更换单位调整社保基数:
可操作时间是每月5日—26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
*注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,一个月后再将社保转入原单位,直接调整社保基数。
这种方式虽然可行,但短时间内还是有风险。
3、网上社保基数调整:
需要公司人事在上海社保费管理客户端进行手动调整,调整当月需要补缴之前的社保差额。
*注意:
属于“硬调”社保的方式,是风险最大的调整社保方式,一经查出有可能会影响落户结果,因此一般我们并不推荐。
以上内容希望能帮到大家,如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询,我们有资深的专业老师为您解答!

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