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上海社平工资为何迟迟不公布?上海人均可支配收入已破 4.6 万!

上海落户政策
  • 2025-08-21
  • 51 浏览

在上海人社迟迟未公布2024年度社平均工资的情况下,大家都非常焦急。网友纷纷疑惑上海社平工资为何迟迟不公布?很多企业公司的人事们都十分焦急。不过,对于想要在上海落户外地人来说,2025年居住证120积分、上海落户的1倍社保基数已经确定,维持在11396元/月,令不少有落户需求的非沪籍用户们松了一口气。

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2025上海社平工资标准公布——上海人均可支配收入46805元!

近日,上海统计局公布了2025年上半年上海市国民经济运行情况,公布了全市居民上半年的人均可支配收入。

数据显示,2025年上半年,上海市全市居民人均可支配收入46805元同比增长4.6%

其中,城镇常住居民人均可支配收入增长4.5%,农村常住居民人均可支配收入增长5.8%。

上半年,全市城镇调查失业率平均值为4.2%

上海调高最低工资标准,位列全国第一

前段时间,上海发布公告,从2025年7月1日起,调整最低工资标准。

具体调整如下:

1、月最低工资标准从2690元调整到2740元,增加50元。

2、小时最低工资标准从24元调整为25元,增加1元。

整理了上海历年社保数据的表格,包含了人才执行标准(落户社保基数)和社会面数据(社平工资)。

2021年度和2022年度的社会平均工资,单年的涨幅就在10%左右。

2025上海社平工资标准公布——上海社平工资会涨吗?

大概率会小幅上涨,但涨幅可能低于往年(2023年仅涨1%)。原因如下:

1、从历史趋势与数据来看

2023年社平工资为12307元/月,较2022年仅增长1.02%,为近10年最低涨幅。2024年全市居民人均可支配收入增长放缓至4.4%,叠加社保基数连续2年未调整(2024年落户社保基数仍为11396元/月),也就是说,上海近几年的经济情况正在倾向稳定。

社平工资哪怕涨,也会在可控范围内增长。

 

2、企业成本压力大,政府可能平衡社保缴费负担

社保缴费基数下限通常为社平工资的60%,若社平工资增长,企业需为低收入员工缴纳更多社保费用。不对社平工资增长的幅度进行合理调控的话,企业成本压力会过大。

 

3、预测区间与依据

低增长(1%-3%):若延续2023-2024年谨慎态势,2024年社平工资可能微增至12430-12676元/月。

中高增长(5%-8%):考虑经济复苏与行业分化(如高薪行业薪资突破25000元/月),社平工资可能涨至12922-13291元/月。

突破13000元可能性较低:需经济复苏力度超预期或政策主动调整,目前看概率较小。

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2025上海社平工资标准公布——上海外地人落户申请的社保基数标准

1倍社保基数

社保基数为11396元/月,个人需要缴纳1197元,单位需要缴纳3095元;

1.3倍社保基数

社保基数为14815元/月,个人需要缴纳1556元,单位需要缴纳4024元;

1.5倍社保基数

社保基数为17097元/月,个人需要缴纳1795元,单位需要缴纳4643元;

2倍社保基数

社保基数为22792元/月,个人需要缴纳2393元,单位需要缴纳6190元;

3倍社保基数

社保基数为34188元/月,个人需要缴纳3590元,单位需要缴纳9285元。

2025上海社平工资标准公布——居转户落户社保、工资要求一览

1、7年+中级职称

持证人近4年累计36个月的社保基数要满足1.3倍工资满足14815元/月),且社保与个税相匹配

2、7年+2倍社保

持证人近4年累计36个月的社保基数要满足2倍(工资满足22792元/月),且社保与个税相匹配

3、5年+3倍社保

持证人近4年累计36个月的社保基数要满足3倍(工资满足34188元/月),且社保与个税相匹配

4、临港新片区(5年/3年)

持证人近4年累计36个月的社保基数要满足1倍(工资满足11396元/月),且社保与个税相匹配

5、张江科学城(5年/3年)

① 如持有中级职称,则近4年累计36个月满足1.3倍社保基数(工资满足14815元/月)

② 如无中级职称,则近4年累计36个月满足2倍社保基数(工资满足22792元/月)

2025上海社平工资标准公布——人才引进落户社保、工资要求一览

一般符合人才引进政策的,社保基数要达到2倍以上(工资满足22792元/月),同时需要公司有人才引进资质。

高级职称或高级技师,最近1年社保2倍及以上(工资满足22792元/月),且社保与个税相匹配。

1、高新企业+硕士学历,缴纳1年2倍基数,约等于10w;

2、高新企业+本科学历,缴纳2年2倍基数,约等于20w;

3、百万个税,缴纳3年3倍社保:45w+100w=145w。

2025上海社平工资标准公布——社平工资上涨对企业、个人的影响

那么,社平均工资的不断上涨,对企业和个人又有哪些影响呢?

1、社保费用上升

随着社平均工资的上涨,社保基数也会相应提高,企业需要为员工缴纳的社保费用(包括养老保险、医疗保险、失业保险等)将增加。同时,个人需承担的缴费金额也会相应增加,可能会对个人当期的可支配收入产生一定影响。

2、工资水平调整

为了保持员工的薪酬竞争力,企业可能需要根据社平均工资的上涨幅度调整员工的薪资水平,将进一步增加企业的人力成本支出。

3、进入更高的个人所得税税率档次

虽然社会平均工资上涨可能导致个人收入增加,但也可能使个人进入更高的税率档次,从而增加个人所得税的税负。

 

以上内容希望能帮到大家,如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询,我们有资深的专业老师为您解答!

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