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上海居转户落户政策2025自新政更新以来，我们可以发现已经放宽了多项限制要求，对于尚未在上海落户的朋友而言，2025年可以说是外地人把握机遇的关键时刻，本期内容给大家汇总了居转户的申请条件、落户流程，提前做好规划与准备，以期尽早实现落户上海的梦想。
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上海于2023年10月通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于促进和保障“五个新城”建设的决定》，赋予“五个新城”更大发展自主权。内容包括：
1、制定差异化的新城人口导入和人才引进政策；
2、加大新城对紧缺急需人才、优秀青年人才、高技能人才的引进和培养力度，拓宽海外人才引进渠道；
3、完善涉及人才的教育、医疗、养老等公共服务配套政策
上海于2023年12月《促进崇明世界级生态岛建设发展专项支持政策》，主要政策内容包括：
1、对崇明教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，申请落户时加3分。
2、对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才，经崇明推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。
3、对上海市居住证持有人在生态岛重点发展区域工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。
4、对生态岛急需紧缺的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。
上海人社局自7月起，涉及居住证120积分、居转户、留学生及人才引进等人才相关业务的“城镇单位就业人员平均工资”基准设定为11396元/月，与2023年、2024年持平。
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1、持有《上海居住证》累计满7年；
2、持证期间在上海累计缴纳社保满7年；
3、持证期间在上海依法缴纳个人所得税；
4、在本市被评有中级职称，或者无职称后四年累计36个月2倍社保；
5、符合国家级上海现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等。
⚠️：以上只是上海居转户落户的常规条件，不意味着只要满足上述要求就能成功落户。
首先公司注册地要在上海且是依法纳税、诚信经营，工商登记状态需要为正常。
以下公司不能申请居转户❌️❌️：
1、有人事代理（人事外包）行为的公司；
2、员工与用人公司属于劳务派遣关系；
3、在上海的办事处和不在上海申报增值税的分公司不能办理落户相关事宜。
1、7年居住证+7年社保个税
（1）居住证、个税、社保≥84个月
（2）后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数
2、7年居住证+7年社保个税+中级职称
（1）居住证、个税、社保≥84个月
（2）后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.3倍社保基数
（3）取得中级职称，并且专业、职称与工作岗位相匹配。
3、5年居住证+5年社保个税
（1）居住证、个税、社保≥60个月
（2）近48个月内，36个月社保个税≥3倍社保基数
4、特殊区域5年落户
（1）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间+在新片区近4年累计36个月达到1倍以上社保基数
（2）张江科学城：5年居住证+3年张江科学城工作时间+在张江科学城近4年累计36个月达到2倍以上社保基数/持有中级职称，达到1.3倍以上社保基数
（3）五大新城：适用于嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城工作居住者，比普通居转户时间加快2-4年
（4）崇明：对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才，经崇明推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。
1、持证时间：
🔴居住证到期后正常续签，过期未正常续办，未续签的时间段会扣除。
🔴临时居住证持证时间不算在有效时间内。
2、职称：
🔴考取职称需要注意该职称是否在可用于居转户名单中。
🔴职称需要与岗位相匹配，且用人单位为其出具聘书。
3、社保：
🔴要注意社保基数与个税相对应。
🔴劳动合同、社保缴纳地、个税缴纳地三者需一致。
🔴持有中级职称，需满足后4年累计36个月社保基数达到1.3倍及以上。
🔴无中级职称，需满足后4年累计36个月社保基数达到2倍及以上。前4年的社保基数建议呈稳定上升趋势，落户更稳妥。
附：居转户申请流程表
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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