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上海2025年7月社保基数最新动态，自2025年7月1日起，上海人才引进相关业务（涵盖直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等）涉及的市场化评价标准所依据的社保基数维持11396元/月不变。
社保基数作为影响居民生活尤其是外地人上海居转户的重要因素，一直备受关注。其中，1.3倍社保基数更是居转户落户申请的重点，上海居转户1.3倍社保基数是多少？
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具体社保基数标准如下：（具体以当年政策公布为准）！！！
🔸0.8倍社保基数：9117元
🔸1倍社保基数：11396元
🔸1.3倍社保基数：14815元
🔸1.5倍社保基数：17094元
🔸2倍社保基数：22792元
🔸3倍社保基数：34188元
该社保基数执行时间为2025年7月至2026年6月。有办理居住证120积分或落户上海意向的人员，需留意自身社保基数是否达到相应标准。
上海户口取消了一些落户要求：
1、放宽了居转户前4年不再要求1倍社保。
2、人才引进时换公司社保不可以中断。
3、留学生第一份工作不再允许不在上海。
4、没有档案不需要开具无档案证明了。
点击下方图片一键测算你的落户条件↓↓↓
1、持有《上海市居住证》满7年
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应
5、后四年累计36个月满足2倍社保，(有中级职称的可以调至1.3倍社保)
6、无刑事犯罪记录等其他违反转办常住户口的情形
注意事项
👉居住证时间要社保个税缴纳时长相匹配，若您持居住证的累计时长不足7年、5年或3年，根据相关规定，将无法进入落户申报系统的下一步流程。
👉大面积个税零申报，零申报的月份不能算入落户的有效时间。若长时间个税为零，提交落户申请时可能会直接被退回
👉在落户审批过程中，存在重复社保情况，涉及重复缴纳的时间段将全部不计入有效落户时长。
👉未申报个税的时间段，在落户申请中视为无效时间
1）7年居转户
7年居住证+中级职称+后4年累计36个月达到1.3倍社保基数(14815)7年居住证+后4年累计36个月达到2倍社保基数(22792元)
2）5年居转户
5年居住证+后4年累计36 个月达到3倍社保基数(34188)
临港5年居住证+近4年内累计36个月1倍社保基数(11396)
张江5年居住证+近4年内累计36个月2倍社保基数(22792)
五大新城5年居住证+后3年2倍社保基数(22792)
五大新城5年居住证+中级职称+后3年1.3倍社保基数(14815)
3）南北重点转型区域居转户(金山区.宝山区)
金山区/宝山区5年居住证+后3年2倍社保基数(22792)
金山区/宝山区5年居住证+中级职称+后3年1.3倍社保基数(14815)
4）3年居转户
临港:3年居住证+后2年内24个月1倍社保基数(11396)张江:3年居住证+核心人才骨于+后2年内达到2倍的社保基数(22792)
问：现在是1倍社保基数，能申请落户上海吗？
答：当前是1倍社保基数能否申请落户上海需结合具体情况。如果通过居转户且有中级职称，后3年需1.3倍基数（14815元/月），1倍基数不满足；无中级职称则后3年需2倍基数（22792元/月），同样不达标。
不过，临港新片区、张江科学城等区域有特殊政策，部分情况下1倍基数可能适用，但需满足其他条件。
问：五年社保有中级职称怎么落户？
答：持有中级职称且有五年社保，可通过居转户落户上海。需满足持有《上海市居住证》累计满5年，持证期间按规定参加本市职工社会保险满5年，近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资的1.3倍（2025年为14815元/月）。
同时，社保缴纳单位需与个税缴纳单位一致，且个税与社保基数相匹配，无长期断缴或零申报记录。还需确保职称在上海市人社局发布的《职称目录》内，且与当前工作岗位及企业业务范围匹配，并由单位出具聘任书。
问：硕士学历 但没有2倍社保怎么办？
答：硕士学历但没有2倍社保，可通过居转户落户，如选择“7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保”方式；
也可提升社保基数至符合要求后，通过人才引进落户（需在重点机构工作满1年且社保缴费基数达2倍）；
或选择应届生落户、投靠等，社保要求较低的途径。
问：有中级职称，居住证7年了，但是社保不够36个月要怎么办？
答：有中级职称且居住证满7年，但社保不满36个月1.3倍基数，可延后1年提交申请，扣除不符合要求的时间，等满足近4年累计36个月达到1.3倍社保基数后再申请；
也可尝试跳槽到工资更高的公司，或与现公司协商调整社保基数，使其尽快达标。
问：请问19年社保与申报工资不匹配，影响申请落户上海吗？
答：19年社保与申报工资不匹配，会影响申请落户上海！
上海落户政策要求社保基数、个税基数与申报工资需“三位一体”，即三者需完全一致。若社保与申报工资不匹配，落户申请很可能被拒。
问：为什么公司HR不愿意帮我申请落户上海？
答：我们遇到过很多很多客户说公司HR不愿意配合，对我们来说或许没什么，但其实对HR来说，真的很麻烦！所以在一家公司上班，务必要跟HR和领导搞好关系，落户真的非常适合细节控，才能顺利搞下来，这也是为什么那么多人找我们帮忙办理的原因，小细节太多！
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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