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202年上海一直在不断的优化人才引进的落户政策，为高层次、高学历以及紧缺型人才放宽落户要求。在政策有效期截至2025年11月30日的倒计时背景下，2025上海市人才引进政策对申请者都有哪些落户要求呢？
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▶️适用对象新增“部分分支机构也可以申请”。
▶️取消了“用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上”的要求。
▶️明确了“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”的要求。
▶️细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。
▶️明确了各区可以自主决策审批引进特殊人才：“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”指由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。
▶️对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。
▶️对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
▶️公示期由15天减少到5天，这个也可以算是实打实的政策放宽，可以让被公示的申请人少焦虑10天。
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1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位
2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间
3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上
4、申请人一直依法缴纳社保和个税
5、没有违法犯罪记录，没有进入失信名单
1、公司具有人才引进落户的资格（可以提前询问一下公司人事）
2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险
3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请
1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户
2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样
3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随员
4、已超过16周岁的子女，在普通高校就读，提供学籍证明，也可以申请随员落户
具体方式如下：
1．本科学历学位+高新企业+连续累计2年社保+2倍基数
2．硕士学历学位+高新企业缴纳+连续累计1年社保+2倍基数
3．国内院校毕业博士／具有高级职称，可直接落户
4．国家一级职业技能证书，可直接落户
5．国家二级职业资格证书或技能证书+2年工作+2倍社保基数
6．科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保
7．创新创业中介服务人才3年内完成5000w技术交易额+2年社保
8．创业投资管理运营人才+投资3000w+直接落户
9．企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
10．创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户
11．特殊人才引进落户
12．在上海作出重大贡献并获得相应奖励，省部级及以上政府表彰奖
✔️身份证原件及复印件；（如有随调人员，随调人员材料与主调人相同）
✔️户口本及复印件；（复印件需要户主页和本人页在一张纸上）
✔️学历证书原件及复印件；（最高学历即可）
✔️《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》及复印件
✔️公司营业执照原件及复印件；（随调人员只要公司复印件）
✔️公司盖章后的税单和社保单；
✔️结婚证及复印件；（单身的话，准备未婚证明）
✔️子女的出生证明及复印件；（单身请忽略）
✔️计生证明；（未婚貌似需要提交单身证明，结婚后无论有无小孩都要准备，一般是现在户口所在地计生办和妇女主任帮忙开的）
✔️离职证明（如果离职过）
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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