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这两天对于7月即将调整的上海落户社保基数，传来了一大利好的消息！那就是上海落户社保基数继续维持去年保持不变，这对于无法调整社保基数的货来说，很大程度上放宽了要求！今天就来看看社保不变的情况下，上海落户条件2025年新规都有哪些新要求？
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近日，沪邦邦积分落户站的老师，通过电话咨询人社局得知：
想要走居转户的朋友们，关于市场化的评价标准，官方目前并没有收到变化通知。因此，还是1.3倍和2倍的标准。这个标准已经很多年没有变化了，所以大家也不用担心。
对应的不同倍数的社保基数：
不管你是想落户还是仅仅想为了孩子能在上海参加中高考而办理的居住在积分，落户社保基数越低压力越小。
现在上海的落户基数，已经完全不同步于当年的社会平均工资了，基本上以具体的情况来分析了。
点击下方图片一键测算你的落户条件↓↓↓
🔸7年居住证+7年社税+中级职称+后4年累计36个月达到1.3倍社保基数(14815)
🔸7年居住证+7年社税+后4年累计36个月达到2倍社保基数(22792)
🔸5年居住证+5年社税+后4年累计36个月达到3倍社保基数(34188)
🔸临港--5年居住证+5年社税+近4年内累计36个月1倍社保基数(11396)
🔸临港--5年居住证+5年社税+中级职称+不看基数
🔸张江--5年居住证+5年社税+近4年内累计36个月2倍社保基数(22792)
🔸张江--5年居住证+5年社税+中级职称+后4年累计36个月达到1.3倍社保基数(14815)
🔸临港--3年居住证+3年社税+后2年内24个月1倍社保基数(11396)
🔸临港--3年居住证+3年社税+中级职称+不看基数
🔸张江--3年居住证+3年社税+核心人才骨干+后2年内达到2倍的社保基数(22796)
🔸张江--3年居住证+3年社税+核心人才骨干+中级职称+后4年累计36个月达到1.3倍社保基数(14815)
🔸本科+入职高新技术企业+2倍社保(22792)累计满2年
🔸硕士+入职高新技术企业+2倍社保(22792)累计满1年
🔸高级职称+入职上海公司+2倍社保(22792)+职称岗位匹配+通过试用期
🔸3倍社保(34188)+缴纳3年+3年内个税缴纳到100万
🔸Top50：直接落户（无社保基数要求）
🔸Top51-100：6个月社保（无社保基数要求）
🔸双一流本科或高水平硕士；境外本科+硕士；高水平本科：6个月社保+1倍社保基数(11396)
🔸非双一流且非高水平：12个月社保+1.5倍社保基数(17094)
🔸创业落户：注资50万+6个月社保，不看基数
在上海居转户政策审核中，社保、个税与工资的匹配度是关键指标，三者不匹配极有可能导致落户申请失败。
1、工资与社保基数的关系
职工当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定，工资总额涵盖计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，且为税前工资。
2、三者如何匹配？
①工资和个税每月匹配
个税缴纳部分=工资-个税起征点(5k)-个人承担的个税和社保部分-6项专项附加，个税缴纳是累进制！每年1月份的时候个税最少，每年12月份的时候个税缴纳最多。因此，三者匹配中，工资和个税是一一匹配的！
②社保根据上年平均工资决定
社保从理论上来讲是无法手动调整的，正常情况下的社保是依据申请人在上海上年度的平均工资来决定的。上年度平均工资/当年社保缴纳基数=（工资+提成+奖金+绩效+年终奖）/12。
1、短期薪资变化
社保基数上调后，个人每月需缴纳的养老保险、医疗保险等费用增加，到手工资会相应减少。
2、长期福利提升
养老金：遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则，当下多缴纳费用，退休后每月领取的养老金数额会提高。
医疗保障：较高的社保基数可能使参保人在医保报销时享有更高的额度和比例。
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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