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上海市2025人才引进政策距离新政发布还有不足五个月的时间了，而人才引进落户的优势就在于家人可以随同一起落户上海，那么在新政发布之前，今天就带你一文弄懂人才引进随迁、随调落户的区别？该如何正确选择家人的落户方式？
不知道自己的落户条件？点击【上海落户条件自测系统】进行查询
✔️与用人单位签订劳动合同
✔️工作时间最少半年
✔️年龄距离法定退休年龄5年以上
✔️依法缴纳社保和个税，无违法犯罪记录
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1、本科+学位+高新企业+2年2倍社保个税
2、硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税
3、年个税累计100万直接落户上海
4、博士、高级职称/技师可直接落户上海
5、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海
6、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）：直接落户上海
7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
8、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才直接落户上海
9、取得国家一级职业资格证书高技能人才直接落户上海
10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才：直接落户上海
点击下方图片一键测算你的落户条件↓↓↓
随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，申请达到了人才引进落户的条件，配偶子女即可落户
随迁要求：
1、年龄要求：年龄距法定退休年龄5年以上
2、工作要求：目前在上海没有工作(主要看社保记录)
3、提供材料：《上海市引进人才申请表》(配偶随迁)、身份证、户口簿、外地无业(失业)相关证明，没有学历，社保基数要求，不需办理上海居住证。
4、未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》户籍凭证
5、16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证
6、配偶目前博士在读，是学校的集体户口不予办理随迁、随调手续
注意：随迁最好是配偶一直在外地工作，一开始在上海工作，最近失业的一般不接受随迁
随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海(在本市有稳定的工作3个月以上，合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税即可)。人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
随调要求：
1、年龄要求：年龄距法定退休年龄5年以上
2、工作要求：目前在上海工作，并依法缴纳社会保险和个人所得税
3、提供材料要求：配偶随调提供资料完整性与主调人一致，并非条件一致，没有学历，社保基数要求，不需办理上海居住证
4、未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》户籍凭证
5、16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证
6、配偶目前博士在读，是学校的集体户口不予办理随迁、随调手续
注意：配偶随调的公司不能是劳务派遣关系
（一）高层次人才
落户时间：直接落户
1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。
2、获得省部级以上政府表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（二）重点机构紧缺急需次人才
落户时间：1-2年落户
5、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。
6、本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。
7、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。
（三）高技能人才
落户时间：直接落户
8、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
（四）市场化创新创业人才
落户时间：直接落户或2-3年落户
11、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年
12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。
13、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。
14、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。
15、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
（五）特殊人才
落户时间：直接落户
16、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
18、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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