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落户条件自测

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很多沪漂党在办理上海居转户的时候,自己提交了居转户的落户申请好几次了,有些人的申请周期更是长达3年却还是以失败告终,在上海居转户2025新政的要求下,其实,落户申请过程中还有很多细节需要注意。
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这里要注意,7年是指累计的7年,不是连续的7年。
不少用户会问居住证断过一年,是不是之前累计的年数都会清零,重新计算?
其实居住证到期后会正常续签,过期没有正常续办,没有续签的时间段会扣除。
这里是指累计缴纳社保满7年,如果中途中断了一两个月,影响不是太大,断了多少时间就会往后延多少时间。
落户上海对个税的审核是比较严的,可能会拉取到你近10年的个税缴纳情况,而这里比较容易出现零税问题。
比如,之前有一位用户的条件都比较好,但曾短暂地入职过一家小公司。这家公司虽然为他报了税,但实际上没有为其缴纳,所以出现了2个月的零税情况。
幸好这位用户入职的是正规企业,通过正常途径就可以补开离职证明,而离职证明上的具体在职时间又能解释清楚零税是怎么回事。
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2、社保和个税不匹配
社保和个税不匹配有可能是以下的情况:
1)有两家及以上的上海公司、或外地公司,每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。
2)社保正常缴纳,但个税漏申报(个税低于起征点,没有申报零报税的,会被判为漏税)。
3)社保和个税不在同一家单位缴纳。
在申报落户部门看来,如果你的行为被判为涉嫌偷税漏税的行为,而且你又解释不清楚,或者证明材料不齐全的话,就基本上与上海户口无缘了。
注意:
1)如果涉及漏税,最后补了税,那只是尽了你应尽的义务,仍不算在累计时间内。
2)7年(84个月)是指上海居住证、社保、个税,这三者要齐步走,数据匹配,信息同步,时间一致,再加上在你申报后等公示的这接近1年时间内也要保持一致。所以,这三者理论上要保持8年(96个月)的一致。
如果不想用中级职称落户,就要后4年累计36个月缴纳2倍基数社保,这样是可以免除职称限制落户上海的
正确的缴纳方式如A图,7年内,缴纳社保基数有节奏地上升,而不是跳跃式地提高社保基数,是人才最喜欢的方式。
如果像B图中一样,一直按最低基数缴纳,后期直接跳到2倍基数及以上,这样的方式人才会认为有投机的行为,可能会被拒收。
申请上海居转户,往往细节决定了一切!
1、(中级职称)7年居住证+7年社保个税+中级职称,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数和个税。
2、(无中级职称)7年居住证和7年社保个税,后4年累计36个月达到2倍社保。
1、5年居住证+5年社保+3年新城工作,近4年满足36个月2倍社保。
2、5年居住证+社保个税+远郊地区教育、医疗单位+中级职称,后4年36个月1.3倍
3、5年居住证+社保个税+3年3倍社保
4、5年居住证+5年社保+3年新城工作+中级职称,近4年满足36个月1.3倍社保
5、5年居住证+社保个税+获首轮创投200万或累计500万的创业人才持股≥5%
6、5年居住证+社保个税+科技成果满1年,近3年实现1000万元技术交易额
7、5年居住证+5年社保+中级职称,近4年满足36个月1.3倍社保+承诺在崇明生态岛继续工作两年
8、5年居住证+5年社保+3年新城工作,近4年满足36个月2倍社保+承诺在崇明生态岛继续工作两年
9、临港工作+5年居住证+社保个税+中级职称
10、临港工作+5年居住证+社保个税+3年1倍社保
11、临港工作+社保个税+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证
12、张江工作+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证+社保个税
1、临港核心人才+3年居住证+个税+3年1倍社保
2、临港核心人才+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+3年居住证+社保个税
3、张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保个税
4、张江工作+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证+社保个税
5、3年居住证+社保个税+获首轮创投500万或累计1000万的创业人才持股≥5%
以上内容希望能帮到大家,如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询,我们有资深的专业老师为您解答!
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