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上海居住证积分不管什么申请方式都和社保缴纳相关，不同的申请方式对社保缴纳的要求也是不一样的！社保缴纳错误影响整个积分情况的办理；积分申请提前解决好这些问题！
申办居住证积分对社保缴纳是有一定要求的，不能重复缴纳社保，造成重工现象，积分也就无法办理了。
职工在更换单位后，同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费
也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。
提示：劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”！从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！
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职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定
当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。
自2021年7月1日起，上海市社保缴费基数下限由4927元/月调整为5975元/月。
在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。
一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况，离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”
这种情况：本市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”
不影响！居住证积分是在单位注册地办理的，注册地不变就不受影响
另外满足以下条件，单位搬家也不会影响社保：
1、申请转入的区为单位注册地或经营地之一
2、单位已缴清历月及当月的社保费
3、单位有在职职工
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