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上海社保积分政策再度迎来关键调整！上海社保基数2025调整与积分挂钩，社保缴纳倍数直接决定积分高低。一年究竟能累积多少分？如何通过合理调整基数实现积分最大化？上海社保积分一年多少分怎么算？来看最新政策解读标准。
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1、0.8倍社保基数：9116.8元/月（积分落户）
2、1倍社保基数：11396元/月（积分落户）
3、1.3倍社保基数：14814.8元/月（积分落户）
4、1.5倍社保基数：17094元/月（积分落户）
5、2倍社保基数：22792元/月（积分落户）
6、3倍社保基数：34188元/月（积分落户）
无论缴费基数高低，每缴纳满12个月上海社保即可累积3分，无上限。例如，连续缴纳10年社保可获得30分。
注意：社保缴纳单位需与劳动合同、个税申报单位一致，否则积分无效。
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附加分：
4年36个月，0.8倍社保：25分；
4年36个月，1倍社保：50分；
4年36个月，2倍社保：100分；
3年内24个月，3倍社保：120分；
常见社保积分方案
✔3年0.8倍社保
本科学历(60分)+年龄(30分)+0.8倍社保(25分)+基础社保3年(9分)＞120
三级职业资格(60分)+年龄(30分)+0.8倍社保(25分)+基础社保3年(9分)＞120
✔3年1倍社保
大专学历(50分)+年龄(30分)+一倍社保(50分)+基础社保3年(9分)＞120
✔3年2倍社保
年龄（30分）+四年累计36个月2倍社保（100分）+社保年限分（3年或以上）>120分
✔2年3倍社保
年龄（30分）+三年累计24个月3倍社保（120分）+社保年限分（2年或以上）>120分
⚠️社保缴纳基数和个税必须匹配；
⚠️个税、社保的缴纳基数和缴纳单位必须一致；
⚠️社保缴纳的基数要正确，不能出现低于积分方案要求的基数；
⚠️不能存在个税未申报的情况；
⚠️社保和个税应在同一个地方缴纳，不能出现社保缴纳地在上海，个税缴纳地在外省。
问：我的工作公司在上海，是分公司，总公司在北京，社保是总公司负责缴纳的，可以吗？
答：这个是不可以的，在上海积分计算社保分值时，社保的缴纳地一定要在上海的分公司，劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须一致，和上海的公司相对应，在外地缴纳的社保个税或者与总公司签订的合同都是不被承认的。
问：我的社保基数一直不达标怎么办？
答：社保基数作为上海积分计算的一项重要指标，如果不达标，是无法得到相应分数的，在与公司签订劳动合同之前一定要问清楚，社保基数是按照多少的基数进行缴纳的，如果没有达到基数要求，可考虑升职提高工资或更换其他工作单位。
问：我在上海工作期间一直是缴纳社保的，可是之前老家的社保也一直在缴纳，这种情况怎么办？
答：两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，常规的处理方法为将双重缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。
问：在上海工作期间，2022年我的社保基数是按照1.3倍缴纳的，可是没有缴纳个税，这种情况可以吗？
答：这种情况是不可以的，社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。
在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。
以上内容希望能帮到大家，如果你在上海居住证积分或者上海落户途中遇到任何问题都可以向我们详细咨询，我们有资深的专业老师为您解答！
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